深圳員工社會保險外包，深圳職工社保繳納，深圳公司社保開戶

深圳員工社會保險外包，深圳職工社保繳納，深圳公司社保開戶

隨著企業發展壯大，公司規模越來越大，員工分布多個地區，有些是經常出差服務各地區，有些員工是長期駐點，這些人員社會保險怎么買？有些企業在深圳沒有注冊，但有人員在深圳辦公，如何給這些深圳員工繳納社會保險呢？隨著社保與日常生活的影響力越來越大，很多日常事項都與社會保險關聯，如小孩子讀書、買房或買車等，這些都要求當地社會保險記錄。

像這種情況，貴司可以通過員工社會保險外包操作方式，把各代表處員工社會保險外包出來給我們公司，這樣既可以做到用工成本控制，同時也可以實現員工在工作地歸屬化參保，滿足各方面辦事需求等。各地區員人社會保險外包代繳，既可以省去企業在各地區注冊成本，同時也省去每月安排人員去負責賬戶社會保險操作、費用匯繳與結算等操作，同時又省去員工各待遇申請外勤成本與時間、精力等。

深圳社會保險真的不能斷，因為用途是非常廣泛的，部分如下：
    1、買房：非深戶買房要求有連續五年正常參保記錄，而深戶也要有連續三年正常參保記錄+入戶三年；   
    2、買車：非深戶要求有連續兩年正常參保記錄才有搖號或拍號的資格； 
    3、生育：深圳生育待遇主要是醫療報銷（包括產前檢查及分娩等）與生育津貼兩部分，要求參保滿一年以上才可以享受，即在深圳參保累積滿12月、第13月起可享受； 
    4、日常生活：如護照、身份證補辦等，有社會保險就能在深圳辦理、省時、省力、省錢； 
    5、小孩入學：非深圳戶小孩入讀公立學校，積分入學，父母其中一方購買一年或以上社會保險，是小孩入讀公立學校的前提條件，否則有可能要高價入讀了。   
    6、養老計劃：養老保險購買年限累積15年或以上，到了法定退休年齡可領取養老金，這個是較基本的保障了； 
    7、入戶計劃：不管是人才引進方式，還是積分入戶，更或者是其他方式入戶，社保是必須條件之一，沒有社保則要推遲入戶計劃； 
    8、醫療保障：醫療待遇保障，日常生活中感冒生病都可以用社會保險來保障，可以減輕我們這方面負擔。

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